組織コンサルティング企業における新規顧客領域支援（コンサルタントポジション）｜報酬: 60万円〜110万円｜勤務地: 東京都23区内｜稼働: 80%〜100%
報酬: 60万円〜110万円
勤務地: 東京都23区内
稼働率: 80%〜100%
期間: 2026/11/01
掲載元: ProConnect
業界: 業務コンサル
終了日: 2027/01/31
出社頻度: 週4-5
業界タグ: サービス, コンサルファーム
必須スキル: 組織・人事, BPR, 業務PMO, 資料作成, PM, 業務要件定義, 新規事業
求めるスキル: ■論理的思考・設計力
・複雑な情報を構造化し、論点を整理できる
・課題仮説を持ちながら情報収集・検証できる
・抽象的なテーマを具体的な施策・プログラムに落とし込める
・基本設計から詳細設計まで一貫して行える
■診断・アダプティブコンサルティング力
・当初仮説に固執せず、現場の事実から考えを更新できる
・顧客自身も認識していない違和感・事実を捉えられる
・プロジェクト途中のズレを検知し、必要に応じて再診断・仮説修正・再設計ができる
■デリバリー・場づくり力
・顧客の前に立ってプログラムを提供できる
・場の空気・参加者の状態を捉えながら進行し、対話・内省・気づきを促せる
・感情や関係性を含めて扱え、状況に応じて複数のアプローチを使い分けられる
■プロジェクトマネジメント力
・複数工程を持つプロジェクトを自律的に推進でき、品質・納期・工数・予算を意識できる
・複数の関係者・専門家を束ねられる
■Executive Communication
・経営者・役員・部門責任者と対話でき、相手の役職に萎縮せず、適切な敬意を持てる
・複雑な内容を簡潔に整理して伝え、必要な場面で仮説・懸念・異論を適切に提示できる
■Trust / Human Quality
・顧客から「この人なら任せられる」と思われる安定感がある
・言葉遣い、所作、レスポンス、約束の履行など基本動作の水準が高い
・他者への敬意があり、自分の正しさを押しつけず、わからないことを誤魔化さない
・自分自身を内省し、フィードバックを受け入れられる
■横断性
・一つの方法論だけに固執せず、複数のアプローチ・専門領域を案件に応じて使い分けられる
■組織への専門性
・組織開発・組織診断・制度設計・カルチャー変革のいずれかの実務経験
■志向
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
プロジェクト概要: 【ポジション】 Consultant｜組織診断から制度設計・カルチャー変革までを実装する組織型
【背景】 Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、現場で実装するConsultantを求めています。
【期待役割】
・Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、組織診断・制度設計・カルチャー変革を現場で実装して成果につなげる。
・診断と仮説検証を通じて、課題・設計・進め方を必要に応じて更新する。
・組織を全体として捉えて経営・事業との関係で設計に落とし込み、高いデリバリー品質で「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくる。
【主な業務】
・Kickoffの設計・実施、スケジュール・コミュニケーション設計
・簡易サーベイ・組織診断の設計・実施
・既存資料・データの収集、整理
・顧客ヒアリング・インタビュー、現場見学・観察
・課題仮説・論点整理
・プロジェクト基本設計・プログラム詳細設計
・制度・仕組みの設計（人事制度・組織体制・運用ルール等）
・カルチャー変革に向けた研修・オフサイト・ワークショップ等の設計
・アンケート・ワークシート等の作成
・ファシリテーション
・プロジェクト進行管理、顧客定例への参加
・外部専門家・パートナーとの連携
・再要件定義・リカバリプラン策定
・実施報告・レポーティング、次期施策・継続提案の企画