大手金融事業社のシステム保守フェーズにおけるAI活用・体制変革リード｜報酬: 230万円〜250万円｜勤務地: 東京都23区内｜稼働: 60%〜100%
報酬: 230万円〜250万円
勤務地: 東京都23区内
稼働率: 60%〜100%
期間: 2026/11/01
掲載元: ProConnect
業界: ITコンサル
終了日: 2027/02/28
出社頻度: 週4-5
業界タグ: 金融, 銀行, IT
必須スキル: BPR, 業務PMO, DX戦略, システムPMO, PM, AI, 運用保守, インフラ
求めるスキル: AI活用・体制変革をリードできる人材
・AIを活用したシステム開発／運用の効率化について、企画・検討から実行まで一気通貫で推進できる方
・現行業務／開発プロセスを分析し、「どこを・どのようにAIで変革するか」を構想できる方
・PoCだけで終わらず、実業務への適用・定着までリードした経験がある方
・PM／PL等、複数メンバをリードした経験がある方を希望
プロジェクト概要: 【課題】
■課題/ミッション
・経営層まで上がっている最重要テーマ
・保守フェーズにおける運用コスト削減
・人手作業中心の開発・運用プロセスからの脱却
■期待成果
・Databricks、BigQuery、Hinemos等を含むパイプライン関連業務のAI活用による効率化
・AIを活用した開発・運用プロセスへの転換
・将来的にAIが作業実行まで担える運用モデルの確立
・要員削減と生産性向上の両立
■マイルストン
2026年11月～2027年2月：変革施策立案・PoC・実装（実装は簡易的な部分のみ）
【プロジェクトの全体像と依頼スコープ】
■PJ目的・ゴール
・共通データ基盤のPJにおいて、生成AIを活用した開発・運用変革を推進し、開発生産性・運用品質を向上させる。
・27年3月以降の要員削減がゴール。
・そのため11月～2月の4カ月で、現在人手が介在しているパイプライン関連作業等について、AIを活用して抜本的に効率化・自動化することを目指す。
・単なるPoCではなく、実際の業務プロセスへAIを組み込み、人手作業を大幅に削減した新しい運用モデルを確立する。（「人が作業・判断する組織」から「AIが作業し、人が判断する組織」への変革）
■体制・役割
・プロパー（全体リード）
・AI活用・体制変革リード人材（※募集ポジション）
・AI活用・自動化実務推進人材
■業務スコープ
AI活用・体制変革リード
・現行開発／運用プロセス分析
・AI活用方針策定
・効率化対象選定
・AI活用ロードマップ策定
・実行計画立案
・関係者調整
・導入定着支援