基幹・周辺システム導入プロジェクトにおける移行・テストリーダー支援

基幹・周辺システム導入プロジェクトにおける移行・テストリーダー支援｜報酬: 160〜180 万円／月｜勤務地: 常駐@都内｜稼働: 100%

報酬: 160〜180

万円／月

勤務地: 常駐@都内

稼働率: 100%

期間: 2026/10/01 - 2026/12/31

掲載元: 才コネクト

業種:

業務内容: ・SAP、OutSystems、需給テンプレートを組み合わせた、ロジ・会計領域のシステム導入プロジェクト。

・今回のポジションは、特定システム単体の導入担当ではなく、SAP・OutSystems・需給テンプレートの各チームを横断し、プロジェクト全体の移行・テストをリードする役割。

・2026年10月より要件定義フェーズに参画し、全体移行計画書・全体テスト計画書の作成を中心に、各チームが実施する移行要件定義の取りまとめや相談対応を行い、複数システム間の整合を取りながら移行・テスト領域を推進する。

【役割／タスク】

・移行領域のリード

－プロジェクト全体の移行方針・進め方の整理

－全体移行計画書の作成・リード

－SAP、OutSystems、需給テンプレート各チームの移行要件定義の取りまとめ

－各チームからの移行に関する相談対応

－システム横断での移行課題・論点の整理、調整

・テスト領域のリード

－プロジェクト全体のテスト方針・進め方の整理

－全体テスト計画書の作成・リード

－各システム／チームのテスト方針・計画の取りまとめ

－システム横断でのテスト課題・論点の整理、調整

・プロジェクト横断推進

－SAP、OutSystems、需給テンプレート各チームとの連携

－各システム間の移行・テスト方針の整合

－複数チームを跨いだ関係者調整、プロジェクト推進

尚可スキル: null

必須スキル: 必須スキル：

・30代後半～40代までの大手ファーム出身者

・移行／テストリード経験

－システム導入案件における移行・テスト領域のリード経験

－全体移行計画書、全体テスト計画書を作成・推進できること

・横断推進経験

－複数システム／複数チームを跨いだ要件・課題の取りまとめ経験

－各チームとの調整や相談対応を行い、全体整合を取りながら推進できること

・出社条件

－品川常駐可能なこと

尚可スキル：

・システム導入経験

－SAP導入プロジェクトの経験

－OutSystemsを用いたシステム導入経験

－需給システム／需給テンプレートの導入経験

・業務知見

－ロジスティクス領域の業務・システム知見

－会計領域の業務・システム知見

－需給領域の業務・システム知見