大手SIer_無形固定資産アセット化プロジェクト支援(PM)|報酬: 180〜220万円/月|稼働: 50%
報酬: 180〜220万円/月
稼働率: 50%
期間: 2026年9月1日〜
掲載元: PERSONA
職種: マネージャーとして以下の業務を担当する。
・対象企業の現場担当者との定例ミーティング(隔週想定)の設計・運営、進行管理
・ヒアリングを通じた課題の体系化、成果物の「型」の提示(担当者が検討を始められる状態づくり)
・事務局機能の代替・補完(タスクの棚卸し、宿題出し、催促)
・ヒアリング内容に基づく設計・課題整理・MVP企画書ドラフト作成(アイディア起案・最終提示は対象企業側)
・実行に必要な工数見積り、投資対効果ロジックの整理
・社内メンバー(シニアコンサルタント・コンサルタント)への指示・レビュー、品質管理
・9月の計画策定フェーズにおける提案内容(進め方・KPI・体制・費用見積り)の取りまとめ、社内承認資料の作成支援
【スケジュール】
・2026年9月:計画策定期間
・2026年10月〜2027年3月:本格支援期間(半年間)
カテゴリ: 非IT
出社頻度: リモート中心
尚可スキル: ・IT・SI業界、または製造・情報通信・金融保険・電力・自治体等の業務知見
・社内データ(SFA・ナレッジマネジメント等)を用いた課題抽出・AIクラスタリング活用の関与経験
・クラウド、IaC(Terraform等)、運用監視(MSS/MDR)等ITインフラ領域の基礎知識
・規制産業(金融・自治体・電力等)の規制動向を踏まえた事業検討経験
PERSONAマーケットデータ
「
非IT
」カテゴリの
PERSONA掲載中アクティブ案件
21
件
を集計した独自統計
単価中央値(月額上限)
160
万円
25-75%タイル:
150
-
200
万円
リモート可能率
80
%
フル/一部リモート可
主要業界 TOP
5
金融
3
ライフサイエンス(想定)
1
エネルギー
1
通信
1
IT・SI
1
※ 集計は PERSONA に登録されている公開アクティブ案件のうち「
非IT
」関連のもの。個別案件の応募条件・契約条件はページ上部の情報を優先します。
必須スキル: ・大手コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験
・大企業(できればIT・SI業界)の業務改革・新規事業・DX推進プロジェクトにおけるクライアント折衝・進行管理の実務経験
・無形固定資産化・アセットビジネス化・プロダクト化の支援経験
・業務・プロセス分解、フレームワークを用いた課題整理・優先順位付け・評価軸設計の経験
・複数ステークホルダー(クライアント担当者・経営層・社内メンバー)との調整・ファシリテーション能力
選考フロー: 面談1回
クライアント: 尚可スキル
作業内容・ポジション: カテゴリ
非IT
業界
IT・SI
報酬
180〜220万円/月
稼働率
50%
参画日
2026年9月1日〜
勤務形態
一部リモート
出社頻度
リモート中心
選考フロー
面談1回
背景
顧客の大手SIerは売上が拡大する一方で営業利益率は7〜9%程度で伸び悩んでおり、属人的なデリバリーからの脱却と、再利用可能なノウハウ・モジュールを軸としたストック型事業への転換を目指している。社内では、社内ツール(SFA・ナレッジマネジメント等)のデータから現場課題を抽出し、AIクラスタリングや優先度ランキングを経て人材募集・PoC化につなげる「課題解決型の無形固定資産創出モデル」の制度設計が進行中。一方で、実際に創出ミッションを担う現場担当者からは「何から着手すべきかわからない」「既存業務優先で後手になる」「リソース・KPI(有償稼働率)の制約で動きづらい」といった声が出ており、現場への伴走支援機能の提供を想定。
作業内容・ポジション
マネージャーとして以下の業務を担当する。
・対象企業の現場担当者との定例ミーティング(隔週想定)の設計・運営、進行管理
・ヒアリングを通じた課題の体系化、成果物の「型」の提示(担当者が検討を始められる状態づくり)
・事務局機能の代替・補完(タスクの棚卸し、宿題出し、催促)
・ヒアリング内容に基づく設計・課題整理・MVP企画書ドラフト作成(アイディア起案・最終提示は対象企業側)
・実行に必要な工数見積り、投資対効果ロジックの整理
・社内メンバー(シニアコンサルタント・コンサルタント)への指示・レビュー、品質管理
・9月の計画策定フェーズにおける提案内容(進め方・KPI・体制・費用見積り)の取りまとめ、社内承認資料の作成支援
【スケジュール】
・2026年9月:計画策定期間
・2026年10月〜2027年3月:本格支援期間(半年間)