【ECC→S/4HANA】バージョンアップ・アセスメント工程リード／秋葉原・フル出社｜報酬: ～ 1,700,000 円/月｜勤務地: 東京都（秋葉原）｜稼働: 100%
報酬: ～ 1,700,000 円/月
勤務地: 東京都（秋葉原）
稼働率: 100%
期間: 2026年7月〜長期
掲載元: SAPフリーランスバンク
備考: -
職種: PMO, SAPコンサルタント
最寄駅: 秋葉原
課題感: null
作業内容: ECCからS/4HANAへのバージョンアップに向けた、最重要フェーズである「アセスメント工程」をリードしていただく案件です。
既存の膨大なアドオン資産や周辺システムとの連携に対し、SAP提供のツール（Readiness Check等）を駆使しながら、影響範囲の特定、改修優先度の整理、そして実装工数の算出までを一手に担っていただきます。
プロジェクトの成否を左右する「地図」を描く役割であり、技術的なバックグラウンドと高いドキュメント作成・調整能力が求められます。
主な業務内容:
バージョンアップに伴う標準・アドオン影響分析の全体方針策定
ATC/SCI/Readiness Checkの実行結果に基づいた、改修対象の抽出および対応方針（廃止・継続・再構築等）の整理
改修規模の積算および、移行スケジュールに合わせた優先順位付け
アセスメント結果報告書の作成（各モジュール担当やBASISとの整合性確認含む）
クライアントへの報告および合意形成のリード
募集背景: null
業務領域: その他
チーム人数: null
求めるスキル: SAPバージョンアップ（特にECCからS/4HANA）におけるアセスメント工程のリーダー経験
標準機能およびアドオン（Z・Y、EXIT、BAdI、拡張等）の影響分析方針をゼロから策定できる知見
ATC（ABAP Test Cockpit）、SCI（SAP Code Inspector）、Readiness Checkの結果を解釈し、改修要否を判定できるスキル
顧客、開発チーム、BASISチームといった多角的なステークホルダーとの調整能力
【尚可】
Brownfield移行におけるSimplification Item（簡素化項目）の深い理解
数千〜数万オブジェクト規模の大規模環境における分析・工数見積経験
経営層やPMO向けのアセスメント報告資料作成（PowerPoint等）の実績
現場の雰囲気: null
プロジェクト規模: null