新規事業開発マネージャー募集｜報酬: 120万円〜130万円｜勤務地: 東京都｜稼働: 40%〜50%｜フルリモート可
報酬: 120万円〜130万円
勤務地: 東京都
稼働率: 40%〜50%
期間: 2026/07/22
勤務形態: フルリモート可
掲載元: ProConnect
業界: 戦略コンサル
終了日: 2027/07/22
出社頻度: 基本リモート(PC受取等)
業界タグ: IT, サービス
必須スキル: 新規事業, PM, 業務PMO, マーケティング戦略, 営業改革, 事業戦略, リサーチ, 資料作成, M&A戦略, DD, アナリティクス
求めるスキル: ・事業会社でのBizDev、新事業推進、
またはサービス開発において、主担当としてプロジェクトを推進した経験。
またはサービス・事業責任者としての経験（いずれも2年以上）
※役職・職種等問わず、PL/KPIに責任を負った経験を重視
・定量・構造設計能力（PL・KPI・PoC設計）/説明能力
・社外パートナーや協業先との調整・交渉力
・誰かに指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決まで走りきれる方（Ownership/自走力）
プロジェクト概要: 【募集背景】
クライアントの今後の成長戦略において、新規事業開発は最重要テーマです。
具体的には、今後3〜5年で年商5〜10億円規模へと成長しうる新規事業を、連続的に創出することを目指しています。
社内には膨大なアセット（会員データ、SaaSベンダー網、ブランド信頼度など）や事業アイデアが蓄積されているものの、
既存事業の運営と並行してこれらを具現化する専任の体制がなく、最短距離で収益源へと昇華させるための専門性と
推進力が不足しているのが実情です。
この課題に対し、CSO直下の核心部で共に挑んでいただける方を求めています。
【業務内容】
〇既存領域の新規事業推進
┗事業部と協働して新規事業の案出し、選択の整理、意思決定
┗事業部内で開発している新規事業案件のPoC進捗管理（KPI設計・担当者フォロー・課題解決）
┗事業部担当者へのMVP設計支援と推進サポート
┗経営への定例レポーティングと優先度判断のサポート
〇新領域の事業開発
┗新規事業機会のリサーチ・仮説構築
┗事業計画策定・検証設計・MVP実行
┗外部パートナー・アライアンス先の探索と交渉
〇他、事業開発室業務
┗事業開発室では、M&Aの戦略設計や実行も担っております。新規事業と密接につながるところであり、
一部業務のサポートや協業をお願いすることが御座います。