製造業のグローバル人事制度統合支援

製造業のグローバル人事制度統合支援｜勤務地: 東京都｜稼働: 100%

勤務地: 東京都

稼働率: 100%

期間: 6か月

掲載元: コンサルパートナーズ

概要: 【背景】

大手製造業グループが、海外M&Aで加わったグループ会社を含め、拠点ごとに異なる人事制度の統合を検討している。等級・評価・報酬制度の考え方が拠点間で大きく異なり、グループ人材戦略の実行が難しい状況。人事本部は経験豊富なコンサルタントを急募している。

【概要】

本プロジェクトは、製造業グループのグローバル人事制度統合を支援するものである。スコープは各拠点の現行人事制度の実態調査、統合後の等級・評価・報酬制度の設計、各拠点への導入計画策定と移行支援までを含む。人事本部が主担当となり、海外拠点の人事責任者や経営層との調整が求められるグループ横断のプロジェクトである。

【業務内容】

● 各拠点における現行人事制度（等級・評価・報酬）の実態調査

● グループ共通の等級・評価フレームワークの設計

● 拠点特性を踏まえた報酬制度の調整方針の検討

● 各拠点への制度導入計画とコミュニケーション設計

開始年月: 2026/08

スキル・経験: 【Must】

● グローバル人事制度設計・統合プロジェクトの実務経験

● 海外拠点を含む人事制度改革の推進経験

【Nice to Have】

● コンサルファーム出身（Mクラス以上）

● 製造業における人事制度改革の知見

職務カテゴリー: 組織人事