【大規模】次世代全銀システムオープン化プロジェクト / 移行推進PMOコンサルタント

【大規模】次世代全銀システムオープン化プロジェクト / 移行推進PMOコンサルタント｜報酬: 150万円〜150万円｜勤務地: 東京都｜稼働: 100%〜100%

報酬: 150万円〜150万円

勤務地: 東京都

稼働率: 100%〜100%

期間: 2026/08/01

掲載元: ProConnect

業界: ITコンサル

終了日: 2026/09/30

出社頻度: 週4-5

業界タグ: 金融, 銀行, IT

必須スキル: 業務PMO, 資料作成, テスト・移行, システムPMO, PM

求めるスキル: ・大規模システム開発（ウォーターフォール）におけるシステム移行計画の策定、または移行リハーサルの統制・PMO経験をお持ちの方

・答えがまだない状態から、仮説や議論用資料をベースに開発グループへヒアリング・折衝を重ねて合意形成ができる、高いドキュメンテーション能力と課題解決スキル。

・課題管理・進捗管理の実務経験。

プロジェクト概要: 【案件概要】

1,000人規模の超大規模プロジェクトである「第8次全銀システムオープン化プロジェクト」において、2028年5月の本番稼働に向けた「移行推進」のPMOコンサルタントが不足している。

現行の第7次全銀システムから第8次全銀システムへの全面的なオープン化に伴う、システム移行計画の策定、移行手順（タイムチャート）の具体化、および複数回に及ぶ移行リハーサルの計画・統制、顧客調整（NTTデータ様/全銀ネット様）を担当いただく。

解決の道筋が不明瞭な状況でも、自ら仮説を立て、各開発グループを巻き込んで議論を前進させられる、泥臭く強力な推進力を持った方を求めています。

【業務内容】

・各開発グループと連携し、適宜顧客と調整を重ねながら、移行計画書類の整理・作成を行います。

・2026年9月に「移行作業計画書（暫定版）」、2027年1月に「本番移行作業計画書」を作成・合意へ導きます。

・移行手順の具体化、移行対象ファイルの精査、移行コンチプラン（切り戻し手順・判断基準）の策定を担います。

・移行リハーサル（計3回以上および再リハ）の計画策定、実施時のタイムチャートの統制、結果報告書の作成を行います。

・データ移行ツール、切戻し時欠送電文特定支援ツールなどの作成状況管理・進捗統制を担当します。

【求める人物像】

組織の境界線を引かず、「自分の仕事」の枠を広げて柔軟かつ泥臭く動けるマインドをお持ちの方。