スタートアップ企業の組織拡張・人事基盤整備支援｜勤務地: 東京都｜稼働: 100%
勤務地: 東京都
稼働率: 100%
期間: 6か月
掲載元: コンサルパートナーズ
概要: 【背景】
急成長中のスタートアップ企業が、社員数の急増（50名→200名規模）に伴い組織運営の仕組みが追いつかない状況となっている。評価制度・等級制度・採用基準が整備されておらず、マネジメント層の育成も急務となっている。スケールに耐えうる人事基盤を早急に整備するため、専門家による支援が必要。
【概要】
急成長スタートアップの人事基盤整備プロジェクト。スコープは等級・評価制度の設計、採用基準の整備、マネジメント研修の企画設計まで含む包括的な人事制度構築。創業者・CHRO・採用担当・事業部マネージャーとの綿密なコミュニケーションのもと、実態に合った制度設計を行うことが重視される。スタートアップ特有のスピード感と柔軟性が求められる案件。
【業務内容】
● 組織現状のヒアリングと人事課題の整理（評価・等級・採用・育成）
● 等級・評価制度の設計（グレード定義・評価基準・フィードバック設計）
● 採用基準・ペルソナ定義の整備支援
● マネジメント研修プログラムの企画・設計支援
開始年月: 2026/08
スキル・経験: 【Must】
● スタートアップ・急成長企業における人事制度設計・組織開発の経験
● 等級・評価制度の設計から展開まで主体的に関与した実務経験
【Nice to Have】
● テクノロジー・IT業界のスタートアップへのコンサルティング経験
● タレントマネジメントシステム（HRtech）の選定・導入支援の経験
職務カテゴリー: 組織人事