医療系事業の基盤となる認証・ネットワーク・データ管理などのインフラ刷新・移行支援（システム移行リーダー(兼担当者)）

医療系事業の基盤となる認証・ネットワーク・データ管理などのインフラ刷新・移行支援（システム移行リーダー(兼担当者)）｜報酬: ～127万円｜勤務地: 東京都(23区内)｜稼働: 80%～100%｜フルリモート可

報酬: ～127万円

勤務地: 東京都(23区内)

稼働率: 80%～100%

期間: 3～6ヵ月

勤務形態: フルリモート可

掲載元: Lancers プロフェッショナルエージェント

業界: 医療・製薬・ヘルスケア

働き方: 客先常駐 50%程度（リモート 50%）

契約条件: 稼働率　80%～100%

契約期間　3～6ヵ月

勤務地　東京都(23区内)

稼働開始日: 2026.06.15

プロジェクト内容: • 事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括

• インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整

• 各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整

■役割

• ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード

• インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確

認を推進

■期待役割

• 移行Gr長を技術・実務面で支え、各Grからの兼任メンバーをリードし、移行を具体化・推進する

■働き方

週5日出社できる方が望ましい

求められるスキル条件: • 大規模移行プロジェクト実務経験(300人程度) ※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画

• システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力

• 主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢

• 技術全般(NW/サーバー/クラウド)の広範な知識(インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル)