大手製造業組織文化変革（チェンジマネジメント）支援（メンバー）

大手製造業組織文化変革（チェンジマネジメント）支援（メンバー）｜報酬: ～90万円｜勤務地: 東京都(23区内)｜稼働: 100%｜フルリモート可

報酬: ～90万円

勤務地: 東京都(23区内)

稼働率: 100%

期間: 1～3ヵ月

勤務形態: フルリモート可

掲載元: Lancers プロフェッショナルエージェント

業界:

働き方: 客先常駐 50%程度（リモート 50%）

契約条件: 稼働率　100%

契約期間　1～3ヵ月

勤務地　東京都(23区内)

稼働開始日: 2026.06.01

プロジェクト内容: 日本を代表する大手製造業における、シェア拡大に向けた組織文化変革プロジェクトです。

「前例踏襲・リスク回避」という現状の壁を打破し、挑戦を促す文化へとアップデートするための

実態分析から方針策定までを担っていただきます。

■業務内容

本プロジェクトのフェーズ1として、現場の実態把握から変革に向けたロードマップ策定までを推進します。

・ 現状分析・ヒアリング: 現場社員へのヒアリングを通じた組織実態の可視化

・阻害要因の特定: 挑戦を阻む文化的・構造的な要因の抽出

・対応方針策定: 理想とする組織像に向けた変革アプローチの立案

・ステークホルダー・マネジメント: 経営幹部への定期報告、承認獲得、プロジェクト推進

求められるスキル条件: ・ビジネスレベル以上の英語力

現場ヒアリングおよび経営幹部へのレポーティングが英語で行われるため、ネイティブレベルのフルーエントな対話・交渉力が必要です。

・チェンジマネジメントの経験

組織変革、文化醸成、またはそれに準ずるコンサルティングプロジェクトの経験。

・プロジェクト推進能力

複雑な利害関係者が存在する中での合意形成力。