医療系事業の基盤となる認証・ネットワーク・データ管理などのインフラ刷新・移行支援（業務移行リーダー(兼担当者)）

医療系事業の基盤となる認証・ネットワーク・データ管理などのインフラ刷新・移行支援（業務移行リーダー(兼担当者)）｜報酬: ～127万円｜勤務地: 東京都(23区内)｜稼働: 80%～100%｜フルリモート可

報酬: ～127万円

勤務地: 東京都(23区内)

稼働率: 80%～100%

期間: 3～6ヵ月

勤務形態: フルリモート可

掲載元: Lancers プロフェッショナルエージェント

業界: 医療・製薬・ヘルスケア

働き方: 客先常駐 50%程度（リモート 50%）

契約条件: 稼働率　80%～100%

契約期間　3～6ヵ月

勤務地　東京都(23区内)

稼働開始日: 2026.04.20

プロジェクト内容: • 事業部独立に伴う新業務プロセスへの業務移行計画策定、システム部門・業務部門(本社、工場な

ど)と連携した業務の新旧差異および運用について業務部門への説明会、ハイパーケア体制構築

■役割

• ITスタンドアロン化における業務移行の実行リード

• インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、業務部門の業務

移行を推進

■期待役割

• 業務部門の業務の流れを理解して、システムがどのように変わるか業務部門にシステム部門担当と

一緒になり伝えていく。業務部門における新業務フロー等の作成は業務部門が担当するので、その

インプットとなる情報を連携し、新業務プロセスへのスムーズな移行を実現する

■募集背景

• ITスタンドアロン化プロジェクト(2027年3月切替、4月から新業務)の移行推進力強化のため

■働き方

週3日オンサイトできる方が望ましい

求められるスキル条件: • BPR/業務移行プロジェクト経験

• 業務運用設計の実務知識

• システム変更に伴う業務部門への説明実施経験

• 現場〜経営層を巻き込む高いコミュニケーションスキル

• 複雑な要件を整理しドキュメント化する能力