PLM導入支援

PLM導入支援｜報酬: ～150万円｜勤務地: 勤務地を問わない｜稼働: 50%～100%｜フルリモート可

報酬: ～150万円

勤務地: 勤務地を問わない

稼働率: 50%～100%

期間: 3～6ヵ月

勤務形態: フルリモート可

掲載元: Lancers プロフェッショナルエージェント

業界: 医療・製薬・ヘルスケア

働き方: 客先常駐 50%程度（リモート 50%）

契約条件: 稼働率　50%～100%

契約期間　3～6ヵ月

勤務地　勤務地を問わない

稼働開始日: 2026.04.01

プロジェクト内容: ・B to B製品 医療機器・試薬品メーカー

・場所：基本リモート（適時、群馬、愛媛の拠点訪問・オンサイト作業あり）

・PLM導入に向けた、概念設計～導入システム決定を支援

・想定期間：26年4月　～　28年10月　※ 契約はステップ毎（2～3カ月）

上記以降もシステム導入（要件定義～）の支援可能あり

・現在提案中。3月上旬には決定予定

〇 背景

・既存PDMシステムの老朽化問題から、PLMへの刷新を検討中

・設計〜サービスに⾄る製品ライフサイクル情報の一元管理を目指している

※ 具体的な目的・利用範囲は活動の中で定義が必要

・医療機器に求められる各種規制に対応したシステム構築が必要

・Fit to Standardでの導入を予定

〇 実施内容

ステップ1：概念設計

・現状業務・課題整理

・PLM導入目的の定義

・対象範囲・優先順位の決定

ステップ2：評価対象PLM製品の絞り込み

・医療機器対応を前提としたPLM製品調査

・RFP作成

・1次評価

ステップ3：PoC実施

・ベンダーデモ＆机上評価

・PoCの企画・実施

・標準機能でのFit to Standard評価

ステップ4：導入システム決定

・標準機能 or カスタマイズ検討

・業務標準化の方針決定

・導入システム決定

ステップ5：To-Be像作成

・Fit to Standardを前提とした業務フロー検討

・業務標準化の方針決定

・次フェーズ以降（要件定義～）の前提となるTo-Be像の合意

■ 主な役割

※ リーダー職を希望。PM・リーダー経験がないメンバ職でも適切な方がいらっしゃればご提案ください。

・活動推進のリーダー

・活動計画＆実行をリード

・テーマディスカッションのファシリテーション

・成果物作成

など

■ 条件

・想定期間：2026年4月 ～2026年6月　※初回契約

・想定アサイン率：100％（要相談）

・基本リモート（群馬・愛媛への現地訪問の可能性あり（適時）)

求められるスキル条件: ・医療機器業界でのPLM導入経験

・医療機器業界の各種規制に関する知見：FDA／ISO 13485／GxP 対応／CSV対応／DHF対応／DMR など

・医療機器業界におけるPLM活用の仮説立案力

・製造業における豊富な業務知識（製造業出身 or コンサル支援経験）

・PLM導入プロジェクトでのPMないし推進リーダー経験

・各部門との協議をリードする高度なファシリテーション能力

・各部門の意見を取りまとめ、伝わりやすく資料化する高度かつスピーディなドキュメンテーション能力